大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于本地情感咨询专业老师工资的问题，于是小编就整理了3个相关介绍本地情感咨询专业老师工资的解答，让我们一起看看吧。
- 很少见到医生出来聊情感，聊婚姻，聊薪资，聊人生，聊辛苦的.他们在干嘛呢？
- 在一家公司工作近十年了，各方面都有感情了，但是因为工资的事想辞职，该怎么提出请求呢？
- 用你现在一半的工资换你喜欢的工作，你愿意吗？
很少见到医生出来聊情感，聊婚姻，聊薪资，聊人生，聊辛苦的.他们在干嘛呢？
医生根本不用聊情感，聊人生，聊婚姻，医生那么忙，真遇到了婚姻问题，过不去了，离了就行，反正自己的收入养活自己和一个娃没问题。再加上上班那么忙，下班只想好好休息，哪里有时间去聊人生！
在一家公司工作近十年了，各方面都有感情了，但是因为工资的事想辞职，该怎么提出请求呢？
对公司贡献有多大，如果贡献与收入不相符，完全可以直接提出来，如果没有满意的结果。这样的公司还有什值得留恋的吗？一个不尊重员工，不尊重人才的公司，是不会有大的发展的，这样的公司你还留恋他干嘛？
朋友，从你的描述来说，贵司应该还算不错。
以工资为核心，我提三点想法，仅供参考：
1.工龄：在一家公司待上十年，那算是很老的员工了，随时工龄增加，工资都需要向上调整，但工龄工资一般增幅不会太大，但你以凭借你是十年老员工，向领导提出加薪，这是合理的，但若你本身薪资就很高，年薪二三十万了，增幅不会太大，也还是在这个范围。
2.岗位：你因为薪资感觉不合理了，那你处在什么岗位上?若还是基层员工，你提出升职加薪，做个小管理层之类的，相应的薪资会有一定幅度增加。
3.加薪：你本身就是十年老员工，若工资低于市场价了，直接向领导提出说明，但对你的岗位可替代性太强，谁都能做，这很难加薪。
还有提一点，你说待习惯了老公司，不太想换公司，这是很可怕的，要是企业裁员了怎么办?你没有危机意识，从这点，我能猜测出你的岗位不是很高。你要有危机意识。
您好，针对你表达的问题，只想先说一句：永远不要和公司谈感情！
公司是你付出劳动获取等价薪酬的地方，如果这个基本条例不成立，那工作就失去了本身的意义所在。对于您说的已经工作10年，那您一定对该公司的工作环境很喜欢；在这个前提下，你可以和领导提出薪资调整的意见，当然只是意见，具体看人事安排；如果公司能考虑你在公司时间和比重，都适当给您调薪；但如果以上条件不予批准，和您的预期不一样，我觉得您可以考虑下一家。当然这也是在您有所安排的情况下再去提出来。
其次，我认为一个人工作的发展如果只奉献给一个公司，由于工作环境和方式不会改变，很难得到进一步的发展，所以对于刚工作的年轻人，可以考虑几年后重新规划一次职业，这样无论在薪资还是技术方面，都有一个不错的提升。
以上是我个人看法，谢谢
用你现在一半的工资换你喜欢的工作，你愿意吗？
就是在不必考虑生活的压力下可以考虑。有车有房有存款的情况去做自己喜欢的工作，还是一件不错的选择。可以全身心的投入去做，无所谓钱多钱少。在现实中，估计很难做到，能把兴趣当成工作的并能做成功的寥寥无几。多数人找工作考虑的是在能不能保证给自己带来不错的收入和晋升。
如果不需要养家糊口，财务已经事先自由的情况下，我愿意低工资换取自己喜欢的工作。毕竟人生苦短，从事喜欢的工作可以让自己心情愉悦。但是现实是残酷的，现阶段我没有那么雄厚的经济基础，上有老下有小，只能委曲求全，为生计奔波。
拿一半现在的工资换喜欢的工作，那我肯定愿意了，因为我喜欢的工作比现在要挣的多，哈哈哈，很搞笑，但是自己没能力，没办法，只能任劳任怨，人嘛天生就是为别人活着的命，差不多得了，别要求太高，这样大家都高兴，活在当下尽力而为最好。
到此，以上就是小编对于本地情感咨询专业老师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于本地情感咨询专业老师工资的3点解答对大家有用。
